Thỏa thuận bảo mật và không cạnh tranh (NDA)

Quan điểm thứ nhất, không đồng ý với Thỏa thuận NDA, những người theo quan điểm này cho rằng Thỏa thuận NDA là vi phạm quyền tự do lựa chọn việc làm và nơi làm việc của người lao động (NLĐ). Cơ sở pháp lý cho lập luận này …

Đọc thêm

GM vẫn đứng ngoài thỏa thuận với người lao động ngành …

Kinh doanh; Giáo dục. ... thỏa thuận giữa Ford-UAW bao gồm khoản tiền thưởng 5.000 USD khi người lao động chấp nhận thỏa thuận, các gói khuyến khích nghỉ hưu đặc biệt. Người lao động cũng nhận được một phiếu thưởng trị giá 1.500 USD khi mua xe và công ty cũng đóng góp ...

Đọc thêm

Các thỏa thuận trái pháp luật khi ký hợp đồng lao …

Sau đây là một số thỏa thuận trái luật mà người sử dụng lao động và người lao động cần lưu ý không mắc phải khi thương lượng, ký kết hợp đồng: 1. Thỏa thuận không đóng bảo hiểm bắt buộc. Theo Điều …

Đọc thêm

CÁC TÌNH HUỐNG PHÁP LUẬT LIÊN QUAN ĐẾN LAO ĐỘNG …

1. Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trong hợp đồng lao động hình thức trả lương theo thời gian, theo sản phẩm và trả lương khoán như sau:

Đọc thêm

Các hình thức thỏa thuận lao động hợp pháp hiện nay

Các hình thức thỏa thuận lao động hiện nay. Các hình thức thỏa thuận lao động hiện nay có thể kể tên đến chính là giao kết hợp đồng bằng văn bản. Pháp luật quy định tất cả các hợp đồng lao động đều phải ký kết bằng văn bản. Ngoài ra …

Đọc thêm

Người lao động có được thỏa thuận trả tiền lương theo tuần …

Nguyên tắc trả lương quy định ra sao? Căn cứ theo Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 thì tiền lương được quy định như sau: "Điều 90. Tiền lương1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức ...

Đọc thêm

Tiền lương là gì? Quy định của pháp luật lao động về tiền lương

Tiền lương phải tuân thủ các quy luật khách quan của nền kinh tế thị trường và pháp luật của Nhà nước để đảm bảo cuộc sống cho bản thân và gia đình người lao động. Theo quy định tại điều Điều 90 Bộ luật lao động năm 2019 quy định: "1. …

Đọc thêm

Mỹ

Hàng loạt thỏa thuận quan trọng. Mỹ là đối tác thương mại lớn nhất của Ấn Độ nhưng mối quan hệ thương mại của Mỹ với Trung Quốc, EU và các nước láng giềng Bắc Mỹ còn lớn hơn rất nhiều. Vì vậy, với chuyến …

Đọc thêm

Thỏa thuận cổ đông, từ lý luận và thực tiễn hiện nay

Thực tiễn kinh doanh đã ghi nhận rất nhiều thỏa thuận cổ đông ("Shareholders' Agreement") được ký kết, không chỉ với vai trò là những người thành lập ra công ty mà còn là những thỏa thuận giữa các cổ đông ngay cả …

Đọc thêm

CÁC TÌNH HUỐNG PHÁP LUẬT LIÊN QUAN ĐẾN LAO ĐỘNG …

Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, …

Đọc thêm

Điều khoản bảo mật

Từ những giới hạn cơ bản mà Luật Lao động Pháp đã thiết lập trong việc thỏa thuận điều khoản hạn chế cạnh tranh, có thể thấy, quy định của khoản 2 Điều 23 BLLĐ 2012 của Việt Nam cần được hướng dẫn cụ thể hơn [10] theo hướng vẫn duy trì điều khoản này nhưng ...

Đọc thêm

Hợp đồng lao động và 07 điều cần biết theo pháp luật lao …

7. Không được gia hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng lao động. Khoản 2 Điều 22 Bộ luật Lao động 2019 đã quy định rất rõ: Phụ lục hợp đồng lao …

Đọc thêm

Thỏa thuận không cạnh tranh: Tính pháp lý và …

Trên cơ sở đó, có phân tích cho rằng tính pháp lý của thỏa thuận không cạnh tranh bị vô hiệu vì không đáp ứng hai điều kiện là "hoàn toàn tự nguyện" (về phía NLĐ) và "không vi phạm điều cấm của luật, …

Đọc thêm

Cạnh tranh và các dạng thức thỏa thuận hạn chế cạnh tranh

Vì không phân biệt rõ những thỏa thuận ngang và dọc, nên sẽ rất khó khi áp dụng luật cạnh tranh trong việc xử lý những thỏa thuận hạn chế cạnh tranh, nhất là các thỏa thuận dọc vì không phải mọi thỏa thuận dọc …

Đọc thêm

Một số vấn đề về thỏa ước lao động tập thể

Mối quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động bao giờ cũng sẽ có những điểm mâu thuẫn, xung đột. Để giải quyết điều đó, các bên cần thiết đi đến thỏa thuận, thương lượng. Kết quả của quá trình đàm phán, thương lượng giữa tập thể người lao động và người sử dụng lao ...

Đọc thêm

Thỏa ước lao động tập thể góp phần chống bất bình đẳng: ILO

Thỏa ước lao động tập thể góp phần chống bất bình đẳng: ILO. Thương lượng tập thể đóng vai trò quan trọng trong thời kỳ đại dịch và có thể tạo ra một phương tiện hiệu quả …

Đọc thêm

thỏa thuận dọc trong cạnh tranh

1. Sự cần thiết phải phân biệt thoả thuận ngang/thoả thuận dọc. Trong Luật Cạnh tranh của Liên minh châu Âu (EU) xuất hiện hai thuật ngữ: thoả thuận ngang ("ententes horizontales") và thoả thuận dọc ("ententes verticales"). Cơ sở là communication của Uỷ ban châu Âu ngày 22/12/2001 (xem ...

Đọc thêm

THỎA THUẬN HẠN CHẾ CẠNH TRANH TRONG PHÁP LUẬT …

Ví dụ, theo Thông báo của Ủy ban về các thỏa thuận ít quan trọng có tác động hạn chế cạnh tranh không đáng kể quy định tại Điều 81(1) Hiệp Ước ...

Đọc thêm

5 thỏa thuận trái pháp luật khi ký hợp đồng lao động bạn …

Sau đây là một số thỏa thuận trái luật mà người lao động nên biết trước khi đặt bút ký. 1. Thỏa thuận không đóng bảo hiểm bắt buộc. 2. Thỏa thuận không làm thêm cho công ty khác. 3. Cam kết không kết hôn, sinh con trong vài năm đầu làm việc. 4. Cam kết làm việc dài ...

Đọc thêm

Thỏa thuận hạn chế quyền việc làm trong lao động

Thỏa thuận hạn chế quyền việc làm trong lao động - Thực trạng pháp luật và kiến nghị hoàn thiện. Thứ 7, 30/09/2023 (GMT+7) Chia sẻ. Bài viết nghiên cứu, phân tích về thỏa thuận hạn chế quyền việc làm giữa người lao động và người sử dụng lao động, để đưa ra một ...

Đọc thêm

Thỏa ước lao động tập thể là nơi để tổ chức công đoàn thể …

Cụ thể, tại khu vực các doanh nghiệp FDI, các doanh nghiệp ngoài nhà nước, khi vai trò của các tổ chức công đoàn chưa được phát huy, người lao động có những biểu hiện đình công, biểu tình mang tính tự phát do việc thỏa thuận với người sử dụng lao động chưa có tiếng ...

Đọc thêm

Thỏa thuận bồi thường thiệt hại ấn định trước do vi phạm NCA …

Bộ luật Lao động 2012 và Bộ luật Lao động 2019 (tại Khoản 2 Điều 21) đều có quy định về Thỏa thuận bảo mật thông tin trong nội dung hợp đồng lao ...

Đọc thêm

Mẫu biên bản thỏa thuận lương năm 2023 được lập như thế …

Hiện nay, biên bản thỏa thuận lương không được quy định trong các văn bản pháp luật. Thông thường mẫu biên bản thỏa thuận lương sẽ được ban hành cụ thể để áp dụng tại từng đơn vị, công ty. Biên bản thỏa thuận lương có thể bao gồm các mục sau: - Mức lương cơ ...

Đọc thêm

THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ

Cùng nhau thỏa thuận ký kết bản Thỏa ước lao động tập thể (sau đây gọi tắt là ... sản xuất kinh doanh của Công ty và theo quy định của pháp luật, nhưng phải gửi yêu ... người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương ...

Đọc thêm

Doanh nghiệp nhà nước có được thỏa thuận với người lao động …

1. Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trong hợp đồng lao động hình thức trả lương theo thời gian, theo sản phẩm và trả lương khoán như sau:

Đọc thêm

ILO, Việt Nam hợp tác thúc đẩy tiêu chuẩn lao động quốc tế …

HÀ NỘI – Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và Chính phủ Việt Nam vừa ký kết Bản ghi nhớ về hợp tác thúc đẩy các tiêu chuẩn lao động quốc tế tại Việt Nam trong 10 năm tới. Bản ghi nhớ cho giai đoạn 2021-2030 được đại diện ILO Việt Nam và Bộ Lao động – …

Đọc thêm

Thỏa thuận lao động là gì? Các hình thức thỏa thuận lao động?

– Đối với trường hợp người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với ngươi lao động về nội dung, thời gian bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công …

Đọc thêm

Thỏa thuận về tiền lương trong hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa …

Đọc thêm

Tiền lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động có …

2. Hợp đồng lao động vô hiệu từng phần khi nội dung của phần đó vi phạm pháp luật nhưng không ảnh hưởng đến các phần còn lại của hợp đồng. Nếu thỏa thuận trong hợp đồng lao động về tiền lương …

Đọc thêm

Việt Nam

Thỏa thuận Chiến lược hợp tác Việt Nam - Lào 2021-2030 được ký kết với sự chứng kiến của Tổng bí thư Nguyễn Phú Trọng và Tổng bí thư, Chủ tịch nước Lào Thongloun Sisoulith. Sáng 28/6, Tổng bí thư, Chủ tịch nước Lào Thongloun Sisoulith và phu nhân đến Hà Nội, bắt đầu ...

Đọc thêm

Làn sóng đình công ngành ôtô Mỹ tạm lắng sau thỏa thuận …

Xe cộ. Nhà đất. Quản lý - Quy hoạch. Không gian - Kiến trúc. Tiện ích. Các thành viên của UAW đến Nhà máy General Motors Lansing ở thị trấn Delta, Michigan,, đình công ngày 29/9 vừa qua. (Nguồn: Reuters) làm gián đoạn hoạt động của ba nhà sản xuất ô tô lớn nhất nước Mỹ trong ...

Đọc thêm

Ký kết hợp đồng lao động: Lưu ý 05 thỏa thuận trái pháp luật

5. Thỏa thuận không làm việc cho công ty đối thủ. Ký kết hợp đồng lao động: Lưu ý 05 thỏa thuận trái pháp luật (Hình từ internet) Về vấn đề này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT giải đáp như sau: 1. Thỏa thuận không đóng bảo hiểm. * Cụ thể tại khoản 1 Điều 168 Bộ luật Lao ...

Đọc thêm

ASEAN

ASEAN và Ấn Độ ký kết Hiệp định khung về Hợp tác kinh tế toàn diện ngày 8/10/2003. Trên cơ sở Hiệp định khung, hai bên tiếp tục ký kết các Hiệp định về Hàng hóa (có hiệu lực 1/1/2010), Hiệp định về Dịch vụ (có hiệu lực 1/7/2015) và Hiệp định về Đầu tư (có hiệu lực 1/7/2015) nhằm hình thành Khu vực ...

Đọc thêm

Ứng dụng Học thuyết về tính bất hợp lý để kiểm soát thỏa thuận …

LẬP PHÁP - Thỏa thuận không cạnh tranh trong quan hệ lao động được xem là công cụ để người sử dụng lao động bảo vệ bí mật kinh doanh của mình. Tuy nhiên, nếu pháp luật không đặt ra các giới hạn cho loại thỏa thuận này, người sử dụng lao động có thể lạm dụng vị thế thương lượng của mình để buộc ...

Đọc thêm

Thỏa Ước Lao Động Tập Thể: 16 câu hỏi thường gặp cho NSDLĐ

Trong mối quan hệ giữa doanh nghiệp và người lao động, Thỏa Ước Lao Động Tập Thể (TƯLĐTT) không chỉ mang lại lợi ích cho người lao động mà còn cho doanh nghiệp. Bởi nếu thực hiện tốt quy định này, doanh nghiệp sẽ được hưởng lợi nhiều khi người lao động an tâm ...

Đọc thêm